奏响引人聚才“三重奏” 为现代化新高邮建设汇入“活力源泉”
中央人才工作会议和省委人才工作会议先后召开，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。为政之要，首在得人。今后一个时期，高邮将深入学习贯彻中央和省委人才工作会议精神，切实履行“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，坚持党管人才原则，深入推进人才强市战略，以大格局、大智慧、大气魄唱响引人聚才“三重奏”，让“人”成为“强富美高”现代化新高邮建设的“活力源泉”。
构建新时代人才培养“大学堂”。一座充满活力的城市，应当为每一个人提供成长成才的平台。“十四五”时期，我们将积极开展人才评价机制改革创新，力争引进一所高校，大力开展职业教育培训，培养一批具备职业素养、富有专业水平、乐于爱国奉献的产业工人、职业农民。同时，用好用活“秦邮英才培育计划”“高邮市中青年专家培育计划”“秦邮工匠培养计划”“高邮市乡土人才培养计划”等一系列人才培养工程，从工厂实验室、医院手术室、学校讲台乃至田间地头、鱼虾塘口、手工作坊等各个岗位遴选“关键少数”的骨干精英，加以重点培养、授予荣誉称号，构建形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。
营造新时代人才汇聚“强磁场”。人才流动有其客观规律，人才引进更需强劲引力。近年来，高邮坚持以人为本、以才为先，大幅度升级人才政策，全周期拆除“玻璃门”“天花板”，破除人才壁垒，充分释放和激发人才活力。“十四五”时期，我们将进一步推动“人才新政18条”落实落细，实施“引人聚才三年行动”。通过市委市政府主要负责人亲自抓、部门乡镇“一把手”带头抓，构建市、镇、村（社区）和企业四级“网格化”人才工作体系，力争每年引进大专以上高校毕业生3800人以上，推动100名左右在外高邮籍成功人士回乡投资创业。继续实施“人才双向流动政策”，为人才及其家属大开团聚“绿灯”，在人才资源集聚、创新氛围活跃的大中型城市广开“人才驿站”，打通人才流动“驿路”，加快人才向高邮汇聚。
筑牢新时代用人留人“新家园”。留住人才、用好人才是一篇“大文章”，真正考验各地的“真本事”。目前，高邮有300多家高新技术企业，省级以上“三站三中心”近百家，撬动用人单位、投融资机构创新创业资金达20亿元。“十四五”时期，我们将大力提升“新高邮人”办公室、乡情办公室服务效能，细致做好引人聚才“后半篇文章”。进一步打通人才事业上升通道，通过事业用好人才，积极提供精细化、人性化、保姆式、贴身式的温馨服务，在政策、服务、住房、金融、医疗、子女就学、社会保险等方面给予全方位关心，让更多“邮漂”成为“邮归”，为高邮高质量发展提供更加强劲、更为持久的内生动力。
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